根据将于下周讨论的一系列工作场所改革，工人们将能够告诉他们的老板，不要在下班后进行不合理的联系。关键的跨党派议员已经表示，需要进行重大改革才能赢得他们的支持。
独立参议员大卫·波考克和杰基·兰比对工作关系部长托尼·伯克提出的“填补漏洞”法案的剩余内容表达了广泛的担忧，前者呼吁进行一系列改革，包括对拟议的“断开连接权”进行保障。
周四，一个由工党领导的参议院委员会成立，旨在审查广泛的工业改革，建议包括行业奖励和企业协议的权利，并授权公平工作委员会(Fair Work Commission)迫使雇主遵守这些改革。
报告写道:“参与委员会调查的人普遍认为，在现代工业背景下，工作与生活平衡的一个方面需要得到保护，那就是在规定时间之外与工作场所断开联系的权利。”
但在报告所附的评论中，波科克表示，虽然在日益数字化的世界中，需要采取合理的措施来保护工人的心理健康，但该提案尚未公布供公众讨论，可能会被“无理”利用。
伯克在去年12月宣布，在获得绿党、波考克和兰比的支持后，**将通过《关闭漏洞法案》(closed漏洞bill)的部分内容，禁止工资盗窃，并确保雇佣工人与在职同事获得平等的工资，从而立法赋予“断网权”。
在法国和德国等国家，断开联系权是一项工作场所权利，在澳大利亚，这一权利已被纳入**和教师企业协议。但改革的范围仍在作为工党-绿党协议的一部分进行谈判，下周将与临时工和零工工人的权利一起进行辩论。
绿党和**拒绝透露谈判的内容，但伯克表示，在谈判期间交换了许多修正案草案。
他说:“现实情况是，我们还没有得到大多数参议员对这项法案的同意。
就业律师伊恩·尼尔·SC (Ian Neil SC)表示，在工业法中，断开连接的权利是一个“潜在问题”，是对工作时间的更广泛关注的一部分，包括在家工作和值班，“在我看来，这将……可能成为可预见的未来的主要工业问题”。
尼尔说:“海外的经验表明，自上而下的断网权监管并不奏效。”他补充说，许多司法管辖区要求个别工作场所制定合适的政策。
在参议院没有多数席位的**将需要依靠绿党和另外两名参议员来通过立法。
波考克说，在主要商业团体的强烈反对下，应该公布断网权条款，征求意见，并加强防止滥用，澳大利亚工商协会**安德鲁·麦凯勒指责**支持“未经协商的极端绿党提案”。
“这种严厉的立法可能会让澳大利亚回到一个严格的工作环境，这对父母，尤其是女性来说是不可取的。”这种僵化也削弱了在家工作的理由，在家工作吸引了许多有家庭责任的员工，”他说。
澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox表示，“在最后一刻通过议会的提案，处理一个新问题，没有经过合理的审查，这将是一场灾难。”
波考克就更广泛的改革提出了16项其他建议，包括删除雇员的立法定义或至少推迟其开始日期;保障工会在未经通知的情况下进入工作场所调查工资盗窃索赔的能力;并限制承包商的定义，这些承包商可以为从事“雇员式”的工作(如零工)申请新的保护。
在一份持不同意见的报告中，兰比表示，她担心该法案目前的形式将“对企业和雇主产生重大的经济后果”，包括增加生活成本。
兰比还表示，“雇员式”工作条件的定义细节不足。“雇员式”工作条件旨在加强零工工人的权利和薪酬、工会代表进入工作场所的权利，以及新的雇员立法定义。
但绿党参议员、就业专家芭芭拉·波科克说:“澳大利亚是一个富裕的国家，我们需要确保每个人都能过上体面的生活，在工作中安全，在工作之余有高质量的时间照顾他人，与朋友和家人放松。”
联盟党劳资关系发言人Michaelia Cash说:“**再次与绿党结盟，让他们激进的劳资关系议程在议会获得通过，这并不奇怪。”
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