近日，伦敦一名护士因辱骂黑人同事和“黑***”而被除名。
护理和助产委员会(NMC)表示，Kinga Lesniak的言论表明她对黑人有“根深蒂固的态度问题”和“根深蒂固的蔑视”，并危及患者的安全。
如果莱斯尼亚克选择上诉，该委员会将对她实施为期18个月的临时停职令，以阻止她继续担任注册护士。
NMC的一份报告发现，一个专门审理莱斯尼亚克案件的小组指责她未能“充分”理解自己的言论——从“黑猴子”到说自己讨厌“黑人”——对同事造成的痛苦和震惊，并冒着重复这些言论的风险。
专家组写道:“你的不当行为是如此令人遗憾，以至于它可能会使公众，尤其是黑人社区的成员，在需要时不愿寻求/获得临床护理。
“如果一个见多识广的公众知道一个护理专业的成员表现出了你选择做的种族主义行为，他们可能不愿意接受临床护理。
“鉴于此，专家组认定你的不当行为对公众构成了重大危害风险，出于保护公众的考虑，有必要对你的行为进行损害调查。”
2021年8月8日，莱斯尼亚克否认曾对帕丁顿圣玛丽医院的同事说过脏话，也否认说过自己讨厌他们，但她承认说过一些侮蔑性的话，她认为这是出于种族主义动机。
她的言论被报告给了医院工作人员，莱斯尼亚克女士立即被停职。第二天她就辞职了。
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本月早些时候召开的专家组表示，莱斯尼亚克女士可能说过她被指控说过的所有言论，并补充说，他们的观点是基于“一致的”证人陈述和护士自己的供述。
莱斯尼亚克的代表、由皇家护理学院任命的沙米沙·迈克尔斯(Sharmistha Michaels)表示，莱斯尼亚克已经向同事道歉，并将这次遭遇描述为“一次性的”、“完全不符合她的性格”，据称是由疫情期间的工作压力和工作人员把病人的早餐留在海湾外引发的。
迈克尔斯女士说，这名护士当时一直在新冠病房工作。她说，莱斯尼亚克后来参加了培训和愤怒管理课程，成为了一名注册护士，没有遇到任何问题。
该小组承认这些因素，但表示没有理由为种族主义爆发辩护，并指责莱斯尼亚克在发现将对她进行纪律处分程序后辞职并写一封道歉信。
专家组成员说:“专家组严重关注你的行为，因为你的种族主义言论表明了对黑人种族的蔑视;虽然这些话是在争论激烈的时候说的，但它们的直接方式伤害了你的黑人同事。调查小组认为，由于你的行为，你未能尊重和维护病房同事的尊严。
“因此，调查小组认为你的行为极其严重和不专业，其他专业人士和公众都会认为你的行为是令人遗憾的。”
调查小组依赖五名证人，他们声称莱斯尼亚克在厨房门口对一名餐饮助理大喊种族主义言论。据称，她称这名助理为“黑猴子”和“黑b******”。
他们说，当另外两名护士介入并说这种语言是“不可接受的”时，莱斯尼亚克女士用更多的种族主义语言回应。
莱斯尼亚克承认自己发表了“种族主义言论”，但她声称自己受到了病房工作人员的种族歧视。
在裁决中，专家组写道:“在单独和整体考虑了这些指控后，专家组确定你的行为确实严重低于护士应有的行为和标准，构成了不当行为。”专家组的结论是，将你的行为定性为除严重不当行为外的任何行为都会向病人和同事传递有关护理职业的错误信息。”
它补充说:“我们认为，你没有充分了解自己不当行为的严重性，特别是你否认的指控，以及它对病人、你的同事、护理职业、黑人社区和公众对该职业的信心的影响。”
“调查小组发现，你的不当行为表明你在态度上存在严重的问题，而这些问题很难补救，而且你的洞察力并不全面，因此它得出的结论是，这种情况仍有重演的风险。”
莱斯尼亚克有28天的上诉时间，但由于临时暂停令，这段时间内她将无法执业。
英国皇家护理学院表示，不会对个案发表评论。
当地**报道服务(Local Democracy Reporting Service)试图联系莱斯尼亚克置评。
